産業衛生

健康経営や健康企業宣言の認定要件を、安全衛生活動の具体的な目標として活用する方法を解説します。健康企業宣言の銀の認定から金の認定まで、達成すべき項目を整理しました。

健康診断、休復職面談、ストレスチェック面談、職場巡視、安全衛生委員会のほかに取り組むべき安全衛生活動のテーマを、近年の労働衛生関連法令の改正と労働災害防止計画から整理します。

労働安全衛生法に基づき従業員数50名以上の事業場で義務付けられている産業医の選任。職場巡視、健康相談、健康診断の判定と面談、休復職面談など具体的な業務内容と労働衛生の3管理・5管理について解説します。

産業医の業務は健康診断やストレスチェックの事後面談だけではありません。法令遵守と判例に基づくグレーゾーンへの対応を伴う、個人と会社のバランス調整の仕事です。